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綿陽機場（集團）有限公司

關于2024年秋季招聘工程管理等崗位的公告

公司簡介

綿陽南郊機場于2001年正式通航，是全國唯一集民航運輸、飛行訓練、軍事飛行為一體的三方合用機場。機場等級為民用4D級，建有T1、T2兩座航站樓，建筑面積共4.8萬平方米，現有保障能力可滿足年旅客吞吐量600萬人次規(guī)模，是四川第三大機場。

綿陽機場航線布局上堅持“往東飛、往南飛和向西飛、向高飛”，致力于構建綿陽“平原+高原”相結合的差異化特色航線網絡；理念上以智慧民航建設為主線，強化安全底線、真情服務、經營發(fā)展三種意識；戰(zhàn)略上培育打造成渝世界級機場群骨干功能，著力建設入川航空旅游新通道。

綿陽機場(集團）有限公司是綿陽市屬國有重點企業(yè)，是綿陽南郊機場的管理單位。機場集團下設直屬部門19個，分公司3家，全資子公司5家，參股公司3家，現有職工700余人。機場集團始終堅持以人為本，履行國企擔當，為加快建設中國科技城、全力打造成渝副中心貢獻力量。

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，綿陽機場（集團）有限公司（以下簡稱“綿陽機場”）現面向社會和高校公開招聘工作人員6名，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位信息

（一）基本條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，堅定“四個意識”、“四個自信”、做到“兩個維護”；

    2.認同綿陽機場企業(yè)文化，具有良好的個人品行、職業(yè)操守，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，堅持原則，團結協(xié)作；

    3.吃苦耐勞、服從管理；有較強的溝通、協(xié)調能力，工作態(tài)度積極，勤奮努力；

    4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織，符合民航局關于民用航空背景審查的相關規(guī)定，符合民航局關于航空安保人員的招錄規(guī)定；

5.符合企業(yè)聘用體檢標準，身體無紋身；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.符合《崗位需求表》相關學歷、學位、專業(yè)及年齡要求。

（二）招聘崗位及名額

1.工程管理崗：1名（社會招聘）

市場營銷崗：2名（社會招聘）

航空安全管理崗：2名（社會招聘、校園招聘）

審計合規(guī)崗：1名（校園招聘）

    2.崗位需求、名額、任職資格、任職條件、崗位職責詳見附件鏈接：《2024年秋季崗位需求表》

   （三）工作地點：四川綿陽

二、招聘流程

（一）組織報名

報名時間：2024年10月25日起。報名截止日期視崗位結果而定，崗位招到合適人選后，將公告說明招聘結束。

    報名渠道：招聘公告將在市國資委官網、綿陽機場官網、綿陽機場微信公眾號、綿陽日報、涪江觀察等平臺渠道公開發(fā)布。航空安全管理崗、審計合規(guī)崗接受院校現場報名和郵件報名。

報名方式：現場報名需現場提交報名材料；郵件報名以掃描件形式打包壓縮后發(fā)送至myjc2018@qq.com，郵件主題請?zhí)睢?/span>崗位+姓名”。

報名材料：報名表（見報名表二維碼，含近期1寸免冠證件照）或個人簡歷、身份證、學歷學位證書、學籍在線驗證報告、資質證書、實績案例等其他證明材料掃描件。

報名要求：應聘者應確保提交材料真實準確，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產生的后果均由應聘者本人承擔。

（二）資格審查

應聘人員報名后，嚴格按照“崗位任職資格條件、應聘人員過往工作實績、有無違法犯罪記錄、有無需要實行崗位任職回避”等情況進行簡歷篩選、資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。

（三）筆試

1.筆試開考比例為5:1。報名人數與招聘名額之比達到開考比例后組織筆試。

2.滿分100分。筆試以閉卷考試方式進行，以量化分數計分，重點測試應聘者的專業(yè)知識水平、分析解決實際問題能力、文稿寫作能力等綜合素質。合格分數線為60分，未達到合格分數線的不予進入下一程序。

    3.筆試通知。筆試結束后，將在7個工作日內通知通過筆試人員，逾期未通知即為未通過筆試測評。

    4.筆試時間、地點另行通知。

（四）面試

1.面試開考比例為3:1。面試人數與招聘名額之比達到開考比例后組織面試。

2.滿分100分。面試一般采用結構化問答的方式進行，以量化分數計分，重點考察應聘者履行職責所要求的能力素質。合格分數為60分，未達到合格分數線的不予進入下一程序。

3.面試時間、地點另行通知。

（五）綜合成績公示

1.綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

2.按綜合成績從高到低等額確定擬錄用人選。綜合成績并列者進行加試，按綜合考評確定。

3.綜合成績將由公告發(fā)布渠道進行公示，按綜合成績由高到低排序，公示期為3個工作日。

（六）組織體檢、背景調查、心理測試

1.綜合成績公示期滿后，根據擬聘崗位人數，按綜合成績由高到低等額確定體檢、背景審查、心理測試人員名單。綜合成績低于70分的，不進入體檢及后續(xù)程序。

2.體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次，僅需復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。體檢醫(yī)院要求三甲醫(yī)院。體檢項目和標準原則上參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

3.背景審查內容涵蓋有無犯罪記錄、工作經歷真實性、原單位評價、競業(yè)限制、個人征信等。

（七）遞補

因體檢、背景調查、心理測試不合格，提供虛假信息、另外擇業(yè)等個人原因放棄或被取消資格等情況而出現的缺額，在報考同一崗位的綜合成績≥70分的應聘者中從高位到地位順位遞補。

（八）結果公示

    體檢、背景調查、心理測試結束后，由集團公司黨委會審議確定擬錄用人員，并由公告發(fā)布渠道公示擬錄用人員信息，公示期為3個工作日。

（九）辦理入職

1. 公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其錄用的，發(fā)放員工錄用通知書，擬錄用人員按通知時間報到，履行入職手續(xù)。2025年應屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議，可提前進入公司實習，待取得畢業(yè)證書、學位證書后履行入職手續(xù)。

2. 入職培訓不合格、試用期內或試用期滿被證明不符合任職條件、不符合任職資格、無法勝任崗位職責的，根據國家相關法律法規(guī)予以解除勞動合同關系。

三、待遇

（一）此次招聘的崗位人員與綿陽機場（集團）有限公司簽訂勞動合同，試用期六個月，薪酬按崗位所屬單位綿陽機場（集團）有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）購買六險兩金。

（三）提供職工食堂、倒班房和工作餐補助。

（四）公司帶薪年假、健康體檢、生日慰問、勞保福利等。

四、其他說明

（一）年齡計算、資質證書有效期截止簡歷投遞日期。

（二）應聘者需取得相應的國家認可的學歷畢業(yè)證書。

（三）每位應聘者僅限報1個崗位，多報視為無效簡歷。

（四）體檢、心理測試、背景調查不合格者，不予錄用。

（五）入職后因工作需要，綿陽機場（集團）有限公司有人員調整，錄用人員應服從崗位調配。

    （六）應聘者應注意保持電話暢通，期間將以電話或短信形式通知下一環(huán)節(jié)人員，未進入下一環(huán)節(jié)，不再另行通知。

五、咨詢監(jiān)督渠道

咨詢電話：綿陽機場黨群人事部 0816-6357029

監(jiān)督電話：綿陽機場紀檢辦 0816-6357006

監(jiān)督郵箱：mhjweb@my.gov.cn

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

   《2024年秋季崗位需求表》：https://kdocs.cn/l/cs3jSV2xJqxj

       校園招聘報名表     

社會招聘報名表